go面试题整理(附带部分自己的解答)
1、构，且字符串 于等于3000。如果允许其他额外储存结构，这个题 很好做。如果不允许的话，可以使 golang内置 的 式实现。
2、②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
3、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
4、解打开一盏灯10分钟，关掉，打开第二盏，进去看看哪盏亮，摸摸哪盏热，热的是第一个打开的开关开的，亮的是第二个开关开的，另一个就是第三个。
5、一共整理了100个题目。内容涵盖时序，功耗，PD，PV，工艺等方面，难度由简入繁，分为5个等级，难度指数说明如下： 1：常识，这个都回答不了的话回家先闭门思过啦。0~1年工作经验。 2：简单，面试前稍微准备一下应该都能
6、此题公认的标准答案是：1号海盗分给3号1枚金币，4号或5号2枚金币，自己则独得97枚金币，即分配方案为（97，0，1，2，0）或（97，0，1，0，2）。
golang中包循环依赖问题
1、解决循环依赖问题，思想就是打破包的循环依赖，以不导包的方式调用其他包的方法。
2、最理想的解决方式是升级包A的版本，即执行 但如果A的最新版本依赖的是包C的v0版本，那么还是会遇到上述问题。
3、go get命令还将降级或删除依赖于已删除模块的其他依赖项。当您使用 Go 工具处理模块时，这些工具默认从 proxy.golang.org（一个公共的 Google 运行的模块镜像）或直接从模块的存储库下载模块。
4、golang的panic被恢复后，能继续执行比recover更早的defer，或者返回到recover函数的调用方，然后继续执行下去。
5、go func是golang的协程，就像多线程，异步执行，所以，代码段1执行完3遍后，可能3次协成刚执行完。在代码段1中如果sleep一下应该就能给协程时间执行了。
golang面试如何快速了解被面试者的掌握情况
1、技术问题筛选 （电话）在电话面试的初步技术问题筛选中，面试官会主要考察候选人对Golang语言的掌握程度，包括数据结构和算法知识，以及相关编程经验。
2、天翼云Golang面试一般会分为以下几轮：第一轮：简历筛选，在这一轮对简历进行筛选，看看是否满足面试要求，准备进入下一轮。
3、对于，已经有一定开发经验的同学，如何快速的开始学习Go语言呢？我这里给一些思路。第一步：下载和安装 在配置环境的时候你需要重点了解GOROOT、GOPATH的作用。
4、如果允许其他额外储存结构，这个题 很好做。如果不允许的话，可以使 golang内置 的 式实现。
golang面试题2之判断字符串中字符是否全都不同
1、实现一个算法，确定一个字符串的所有字符是否全都不同。假设不允许使用额外的数据结构。解题：首先我们假设这个字符串中全都是ASCII字符（如果不是需要另外讨论了）。
2、因此这题可以用一个大小为256的数组，遍历字符串时把对应的个数记录在数组里，数组某一项数字超过1那么就表示有重复字符了。
3、实现一个算法，确定一个字符串 s 的所有字符是否全都不同。
4、或者使用strcmp来判断，但是这个能够告诉你两个字符串是否相等，但是无法告诉你在那里不同。我的思路是单字符串分割为一个个字母(character)，这样比较就能精确知道在那个位置不同了。
5、strstr函数 函数名： strstr 功 能： 在串中查找指定字符串的第一次出现 用 法： char *strstr(char *str1， char *str2)；说明：返回指向第一次出现str2位置的指针，如果没找到则返回NULL。
面试问题总结(一)Golang
这个是要了解你以前工作中的成功经验。另外，通过你的回答可以判断你的工作能力以及工作经验的真实性。这样的问题，你如果回答没有，那么，面试官会觉得你以前的工作比较平淡。认真考虑一下，真实不要自相矛盾。
由于没有golang基础，又没什么项目经验，所以上来先代码题：……后面记不清了 面试官很和蔼，有的问题没回答出来，也一一给我进行了讲解。一度以为自己凉了。过了一个星期后联系我进行二面。
如果允许其他额外储存结构，这个题 很好做。如果不允许的话，可以使 golang内置 的 式实现。
一共是3轮 Golang开发工程师的面试流程包括以下几个方面： 技术问题筛选 （电话）在电话面试的初步技术问题筛选中，面试官会主要考察候选人对Golang语言的掌握程度，包括数据结构和算法知识，以及相关编程经验。
天翼云golang面试几轮
1、天翼云Golang面试一般会分为以下几轮：第一轮：简历筛选，在这一轮对简历进行筛选，看看是否满足面试要求，准备进入下一轮。
2、两次。一面：两位面试官。自我介绍+项目询问+实习经历询问+对云计算领域的了解+有什么想问我的。很快结束，两位面试官都很nice，国企老领导的感觉，不会给什么压力。二面：两位面试官，一位应该是部门领导，一位hr。
3、一周。天翼云面试，二面三天，三面一周。天翼云是中国电信旗下一家科技型、平台型、服务型公司，以“云网融合、安全可信、专享定制”三大优势向客户提供公有云、私有云、专属云、混合云、边缘云、全栈云服务。
4、天翼云的谈薪通常分为3轮：第一轮：简历筛选，根据简历评估应聘者的能力；第二轮：面试，面试官会根据应聘者的表现和能力给出薪资评估；第三轮：谈判，经过第二轮面试后，双方会进行薪资谈判，确定最终的薪资标准。
5、一星期内。天翼云面试后一般在一星期内有结果，面试现场随机确定考生面试顺序号并提前通知考生。参加面试的考生，接通视频后须出示本人有效居民身份证件。
6、可以通过询问面试者的项目经验、实践经验、编程能力、技术深度等来快速了解被面试者的掌握情况。