个人向党组织推荐领导干部人选的要求有哪些?
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
个人向党组织推荐干部，可以书面推荐和口头推荐。书面推荐需要写明推荐的理由、被推荐人现实表现情况，写明有哪些优点和不足，最后需要推荐人署名。
选拔任用干部的条件：坚持四项基本原则，坚决贯彻党的基本路线，积极投身于科技事业，有强烈的进取精神和奉献精神。坚持实事求是，能够理论联系实际，讲真话、办实事、求实效，工作有实绩。
组织部考察干部能推荐自己吗
1、在干部推荐谈话的时候当然是可以推荐自己的，但这种做法是可取的。
2、可以！举贤不避亲，只要自认有足够的才能和人气。
3、可以进行自我推荐！民主推荐。民主推荐是干部选拔任用工作中的基础环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定，选拔任用党政领导干部，都必须经过民主推荐。
4、按现行的组织选拔任用程序，自己推荐自己是可以。
5、组织部部务委员不可以推荐干部。是无权推荐任命的，任命干部通常为集体行为，有所在单位进行推荐，经组织部门考察研究。
6、正常情况下这是硬性要求。担任副科级相关程序：单位向组织部门提交推荐干部意见；组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐（不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选）必须意见集中，得票过半。
干部推荐考察与组织选拔的区别
1、干部推荐考察是指考察机关按照干部管理权限，依据一定的程序和方法，对领导班子和领导干部的思想政治、业务素质和履行职责的情况进行的考察、了解、评价，并以此作为加强领导班子管理和对领导干部任用、奖惩的依据。
2、性质不同。组织推荐是指根据工作需要和配备领导班子的需要，由党委（党组）或者组织（人事）部门直接提名考察对象的一种推荐领导干部人选的方法。
3、干部考核与干部考察都是组织部门的重要工作，两者目标一致、各有侧重，相互补充、有机统一。
4、考任制虽适用于大部分行政人员、专业人员和其他工作人员，但高级政治人员、高级科学工作者和某些机密职员不宜用考试方法选拔。 5 推荐制 由领导或集体推荐来确定任用对象的任用方式。
5、考察就是可能要提拔这个人了，来考察这个人的工作业务水平、协调能力等综合方面，比较有针对性的，不受时间限制。
6、这是检察机关双重领导体制决定的。推荐是党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况，参加会议人员进行讨论。
外单位是否可以向党组织推荐干部人选?
1、可以向党组织推荐干部人选。根据《中国共产党党员领导干部选拔任用工作条例》的规定，党组织在选拔任用干部时，应当坚持德才兼备、以德为先的原则，注重发现和培养优秀人才，同时也可以通过多种途径获取干部人选，包括外单位推荐。
2、单位不推荐，组织部也是能任命干部的。组织部门任命干部是会通过干部考察考核调研经过组织程序任命的，而单位推荐只是组织部门考虑任命干部的一种方式。组织部任命的干部即可以从外单位调入任命也可以考虑单位推荐人选。
3、这种情况是可以的。但是，上级党组织是否会接受这种推荐就是另外一回事了。
4、不可以，必须有上级人事部门同意 根据《党政领导干部选拔任用条例》规定 第十四条 选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
5、人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子和领导干部进行动议分析，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
6、第十八条个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。经组织(人事)部门审核后，按照规定程序进行民主推荐。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。
向组织部推荐优秀干部有什么用
不断加强党的组织建设。当一个组织有优秀的人才适合更高的职位，是需要领导向上推荐的，在推荐的过程中要秉承公平公正的思想，这样才会有利于上下属关系。相关工作要求： 加强组织领导。
评选优秀干部的作用有很多，主要如下：第一是在第二年的评选评奖中，可以获得12分的加分。第二是学生在参加工作的时候，可以有加分项或者是能达到报名的标准。
省级优秀干部是一个省级的奖励，非常有用。政治荣誉。这方面比较广泛，如参加表彰会、，参加先进事迹报告会等。遇事优先。入党、评职称、年终考核奖、子女农转非(进城)等都会优先考虑。物质奖励，经济待遇提高。