8000是什么体系
首先纠正你一下，是QC080000，全名是有害物质管理体系，推行该体系的主要目的是消减企业的产品中有害物质含量。有害物质按国家的要求和国际标准分很多类，比较通用的是ROHS以及REACH，无卤化要求。
QC 080000是质量管理体系。QC 080000 HSPM 是对目前ISO9000质量管理体系的补充，与ISO9000架构一致，都是全面、系统和透明的质量管理体系。
qc8000是质量管理体系，对ISO9001的补充，针对的是生产过程中有害物质的管理。GP认证 GP认证是Green partner 的缩写 ， 是SONY对其环境关联管制物质评鉴合格的供应商的专有名词 。是索尼对其供应商的检测认证。
ISO80000或IEC80000是由国际标准化组织和国际电工委员会共同制定的国际标准，该标准引入了国际数量体系。ISO80000或IEC80000是由国际标准化组织和国际电工委员会共同制定的国际标准，该标准引入了国际数量体系。
美国SA8000标准的诞生背景
SA8000(Social Accountability 8000)是于1997年8月由美国CEPAA (Council on Economic Prioriities Accreditation Agency)所制定的国际标准。制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。
SA8000的产生既有人文社会发展的原因，即随着社会经济的发展，各界对劳工保护的关注。同时也是国际市场上竞争格局失衡的产物。
以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。 (二)SA8000产生的背景 美国等西方国家试图把劳工标准纳入WTO框架体系但遭到发展中国家的抵制 劳工标准的问题一直是在国际劳工组织(ILO)内部进行的。
社会道德责任标准Social Accoutability 8000或简称SA8000自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在美欧工商界引起了强烈反响。
年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。
华东政法学院教授董保华认为，SA8000的产生与经济全球化有着密切的联系。在经济全球化的作用下，发展中国家把低廉的劳动力作为自身的主要竞争力，导致国家间劳动条件和劳工保护标准的向下竞争。
美国SA8000标准的制订宗旨
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
制定SA8000标准的宗旨是为了保护人类基本权益。SA8000标准的要素引自国际劳工组织(ILO)关于禁止强迫劳动、结社自由的有关公约及其它相关准则、人类权益的全球声明和联合国关于儿童权益的公约。
SA8000标准是由美国非政府机构联合相关组织制定的，其利益相关者自称“SA8000是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准，其宗旨是赋予市场经济以人道主义，最终达到公平而体面工作条件。
SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。
美国SA8000标准的评述
1、SA8000的主要内容：童工；强迫性劳工；健康与安全；组织工会的自由与集体谈判的权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资；管理体系。
2、SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。
3、SA8000标准认证，是指企业在赚钱的同时也要承担对环境和利益相关者的责任，是全球第一个社会责任认证标准。它的宗旨是“赋予市场经济以人道主义”。SA8000标准的主要内容如下：（1）公司不应使用或者支持使用童工。
4、SA 8000标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统。另外，SA 8000还采纳了现有的国际协议内容，包括国际劳工组织公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。
5、SA 8000将确保你的组织符合国际标准，有效地降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险；同时，对社会责任所做的承诺则是对公司长远规划的支持，加强员工、顾客及利益相关方的忠诚度，进而也会影响企业的总体成本收益。
6、年，总部设在美国的社会责任国际组织（SC1：SocialAccountability International）发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准，它是全球首个道德规范国际标准。